Werkwijze
Door bij Resources for Business een projectaanvraag te plaatsen, bent u ervan verzekerd dat:
· De intermediairs van Resources for Business direct op zoek gaan naar een geschikte kandidaat
· U alle aanbiedingen per e-mail ontvangt
· U maximaal 3 kandidaten krijgt aangeboden
· Alle kandidaten persoonlijk zijn gesproken en inzetbaar zijn voor uw project
· U binnen 48 uur reactie krijgt, ook indien er geen geschikte kandidaat is gevonden.
Stap 1. Toetsing haalbaarheid.
Bij binnenkomst van uw opdracht toetst Resources for Business op meerdere punten of de aanvraag haalbaar is.
Stap 2. Kandidaat zoeken en voorleggen.
A.d.h.v. de doorgenomen profielschets selecteren wij de juiste kandidaat. Het selectieproces vindt nog "ouderwets met de hand" plaats door een van onze recruiters, maatwerk dus. Na uitgebreide screening van alle CV's vinden uiteindelijk enkele interviews plaats met passende kandidaten. U krijgt vervolgens het CV voorgelegd van de meest geschikte kandidaten (maximaal 3).
Stap 3. Het intake gesprek met de kandidaat.
Het intake gesprek met de kandidaat vindt doorgaans plaats op de locatie van de klant. Indien positief, volgt de volgende stap.
Stap 4. Start project.
De freelancer gaat beginnen. Resources for Business draagt daarbij zorg voor de correcte contractuele afhandeling.
